Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Przeznaczenie umowy:

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np. kryzysu, spadku sprzedaży, itp.

Informacje techniczne:

Dokument zapisany jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Profesjonalnie jednak będzie, jeżeli przed jego wydrukowaniem dokonasz edycji na własne potrzeby - podając określenie firmy jak i pracownika oraz wypełnisz pozostałe dane. Zmian możesz dokonać w programach biurowych takich jak MS Office, LibreOffice czy też OpenOffice.

Miejsce złożenia umowy:

Wypowiedzenie należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

zmiana wynagrodzenia,wypowiedzenie warunków umowy o pracę,wypowiedzenie zmieniające warunki umowy,warunki umowy,zmiana warunków umowy,umowa,umowa o pracę

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą

Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zmienić warunki pracy ze swoim pracownikiem.	Zobacz	Pobierz
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę Jakakolwiek zmiana w treści umowy o pracę musi się odbyć za porozumieniem stron. Jeżeli np. chcesz zmienić stanowisko pracownika albo zakres obowiązków - musisz to uzgodnić z...	Zobacz	Pobierz
Umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie Jeżeli przekazujesz narzędzia potrzebne do wykonywania pracy pracownikom - zabezpiecz się na wypadek ich uszkodzenia. Określ w jakiej części pracownik odpowiada za dane urządzenie. W...	Zobacz	Pobierz
Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik...	Zobacz	Pobierz
Umowa o pracę na zastępstwo Jeżeli jeden z Twoich pracowników będzie nieobecny w pracy przez dłuższy okres (np. z powodu rehabilitacji) - zatrudnij pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.	Zobacz	Pobierz
Umowa o zarządzanie podmiotem gospodarczym Umowa o zarządzanie podmiotem gospodarczym jest podpisywana w sytuacji wyboru członków zarządu firmy - dla każdego z członków powinna być przygotowana oddzielna umowa.	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zachowaniu poufności Zabezpiecz się przed wyciekiem informacji bądź dokumentów firmowych. Po co konkurencja ma wiedzieć o Twoich nowych kontraktach? Poproś pracowników o podpisanie oświadczenia o zachowaniu...	Zobacz	Pobierz
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę Jeżeli chcesz zmienić treść umowy z pracownikiem możesz zastosować wypowiedzenie warunków umowy o pracę oraz zastąpienie ich innymi warunkami.	Zobacz	Pobierz
Informacja o warunkach pracy Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania...	Zobacz	Pobierz
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia Zgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Umowy związane z pracą

zobacz więcej fraz »

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony - opis dokumentu

Znajdź dokument