Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W takich sytuacjach należy udzielić ostrzeżenia. Gdy i to nie pomaga pozostaje już tylko złożyć pracownikowi ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe pismo z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,wzór pisma z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,pismo Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,ostatnie ostrzeżenie przed rozwiązaniem umowy,ostatnie ostrzeżenie dla pracownika przed zwolnieniem,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Pismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowychPismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowych przeznaczone jest dla pracodawców, którzy w swojej firmie posiadają flotę pojazdów służbowych i chcą... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podziękowanie dla przedstawiciela handlowego / agentaZapewne niejednokrotnie miałeś "przyjemność" spotkania się z nachalnymi agentami lub przedstawicielami handlowymi, którzy nie słuchali Ciebie i nie brali pod uwagę tego co Ty... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odpowiedź na sprzeciw pracownika przeciwko nałożeniu kary pieniężnejZdarzają się sytuacje, gdzie pracodawca zmuszony jest nałożyć karę pieniężną na pracownika. Zgodnie z prawem pracownik może się odwołać. W przypadku odwołania należy wystosować... |
Zobacz | Pobierz |
|
Propozycja zmiany warunków umowyPropozycja zmiany warunków umowy przeznaczona jest dla przedsiębiorstw, które chcą negocjować swoje umowy z różnymi dostawcami, czy innymi firmami, które świadczą dla Ciebie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o likwidacji sklepuJeżeli zostałeś zmuszony do likwidacji sklepu oraz wyprzedaży zarówno produktów jak i wyposażenia sklepu - na wstępie poinformuj o tym kontrahentów, którzy zaopatrywali się u Ciebie przez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Otwarcie nowego rachunku u kontrahentaJeżeli miałeś otworzony rachunek w firmie (mogłeś zamawiać towary na kredyt) a do tego w firmie miałeś wspólnika, z którym zakończyłeś współpracę - nie zapomnij poinformować o tym... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o zmianie przedstawicielaJeżeli Twój dotychczasowy przedstawiciel handlowy na dany region (miasto) odchodzi na emeryturę - poinformuj dotychczasowych klientów, których obsługiwał o zmianie przedstawiciela. |
Zobacz | Pobierz |
|
Wezwanie do spełnienia świadczeniaWezwanie do spełnienia świadczenia można zastosować w przypadku gdy kontrahent pomimo spełnienia wszystkich warunków czy też formalności przez zamawiającego - nie wywiązał się z... |
Zobacz | Pobierz |